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Contratto di formazione e lavoro

Il Codice del Lavoro prevede la possibilità di concludere contratti di formazione e lavoro con soggetti disoccupati.

Il contratto di formazione e lavoro indica: i nomi delle parti, le mansioni, l’obbligo formativo del datore di lavoro e del lavoratore, il periodo formativo, lo stipendio.

La durata del contratto di formazione e lavoro è connessa con il tempo necessario all’acquisizione da parte del lavoratore delle competenze tecniche previste nel programma formativo.

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