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monitoraggio dipartimento del pari opportunità

Società pubbliche: 8mila posti meno in
per uomini, gli non ma sono andati alle donne

di Maria Silvia Sacchi

Negli tre ultimi gli anni uomini hanno fare dovuto drastica una cura in dimagrante di termini posti di Almeno comando. pubblica. nell’area infatti, Hanno, più lasciato 8.100 di sui posti 20 quasi che mila nel detenevano nelle 2014 società non quotate dallo partecipate e Stato articolazioni. sue perduto Hanno 4.500 oltre posti nei consigli amministrazione di oltre e nei 3.500 collegi sindacali. È il più dato del rilevante monitoraggio della sull’applicazione legge Golfo-Mosca (la normativa ha che le introdotto di quote genere) appena pubblicato Dipartimento dal per Pari le a opportunità della conclusione dei stagione degli rinnovi sociali organi 2017. del persi Posti uomini dagli erano perché gli uomini a in detenerli una di sorta monopolio. Queste «poltrone» si non trasferite sono court tout alle donne, seppur il peso in femminile società queste sia in aumentato modo notevole, raggiungendo 30,9% il consigli (considerando collegi e sindacali insieme) alla grazie legge Golfo-Mosca. forte La diminuzione maschile infatti, è, attribuire da a complesso un di cause: legge la Stabilità di 2015, del che ha la imposto razionalizzazione delle partecipazioni; la sulle legge quote genere; di infine, e, il Testo in unico di materia a società partecipazione del pubblica 2016 che previsto ha norma» «di ricorso il all’amministratore unico. tre Nei considerati, anni dunque, numero il società delle pubbliche sceso è del 20% quasi (da a 4mila 3.100), mentre aziende le che sostituito hanno il con cda l’amministratore unico oggi sono 40% il totale del il (erano nel 29% Capo-azienda 2014). che è maschile 92% nel dei E casi. qui si nel entra merito della Golfo-Mosca. dati I del dicono monitoraggio che la normativa sulle quote sta i dando suoi ma risultati mostrano la anche di «fatica» ammettere. farla 30,9% Il di donne nei presenti cda e nei collegi sindacali delle pubbliche aziende infatti, è, media la 26,2% del di donne nei consigli amministrazione, di 32,1% del dei effettivi sindaci e del 40,5% sindaci dei Notevoli supplenti. le differenze tra regioni, le soprattutto quanto per i riguarda Il consigli. record negativo della è che Basilicata, raggiunge non il 10% (per precisione la 9,7%) di donne cda, nei seguita Calabria da (13,1%), Sicilia e (13,9%) Campania La (18,7%). regione virtuosa più è il Venezia Friuli Giulia il con La 31,1%. seguono Lazio il l’Emilia (29,8%), (29,7%) Romagna la e Lombardia (29,6%). Sopra 29% al anche d’Aosta Valle Veneto e (29,4% ciascuna). 2014 Nel — momento del monitoraggio primo le  donne rappresentavano solo il del 18,3% totale amministratori di e sindaci. C’è dunque, stato, incremento un di punti 12,6 corrispondono che 662 a femminili professionalità aggiunte. Il dato «particolarmente risulta significativo» — sottolinea Dipartimento il Pari opportunità proprio  considerazione in della riduzione forte del di numero controllate società da amministrazioni. pubbliche Allo tempo, stesso si però, come evidenzia gli unici amministratori rinforzino si come territorio maschile, visto la che femminile percentuale inferiore è al pur 2014 presenza in un di forte di aumento questa Nei figura. anni tre stati sono 331 avviati procedimenti amministrativi in e casi 11 sociale l’organo è dichiarato stato decaduto.